Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
CZWARTEK, 03 MAJ. 2012, 08:10
Dział:Porady i wskazówki
Ważne jest, by z wyprzedzeniem poznać dress-code firmy, do której aplikowałaś. Na zachodzie w korporacjach kandydaci przeważnie dostają wytyczne od rekrutera w jaki sposób generalnie należy się ubrać. U nas nie jest to stosowaną praktyką, a zadanie takiego pytania osobie rekrutującej może wprawić ją w osłupienie. Najważniejsza zasada: zawsze lepiej jest ubrać się odrobinę bardziej konserwatywnie niż podkreślać swój indywidualizm. Gdy już zdobędziesz wymarzoną pracę i przyjrzysz się panującym obyczajom w firmie, będziesz potrafiła wyczuć jak daleko wolno Ci się posunąć w kwestii stroju, ale na rozmowie kwalifikacyjnej lepiej trzymać stylistyczną wyobraźnię na wodzy.
Moja propozycja: klasyczne żakiety i garsonki w odcieniach szarych bądź granatowych.
Nawet najlepiej dopasowany do sytuacji żakiet nie zda egzaminu, jeżeli nie będzie leżał idealnie na Tobie. Przymierz planowany strój w domu jeszcze kilka dni przed spotkaniem. Upewnij się, że strój leży na Tobie idealnie, rękawy nie są za długie, w ramionach nie jest za ciasno, dopina się bez marszczeń. Strój musi być czysty i niepognieciony.
Moja propozycja: jeżeli garsonka, żakiet czy garnitur nie leżą na Tobie idealnie, zainwestuj koniecznie w dobrego krawca lub nowy kostium.
Ogromną rolę w wizerunku odgrywają dodatki i detale. W Twoim wyglądzie wszystko musi wskazywać na Twój profesjonalizm - także elegancko upięte włosy, delikatny makijaż oraz wypielęgnowane dłonie. Zadbaj o fryzurę, makijaż i manicure. Nie wolno przesadzić Ci z perfumami (a jest to notorycznie powtarzający się problem na rozmowach kwalifikacyjnych). Ogranicz biżuterię do minimum. Upewnij się, że masz uporządkowaną i elegancką skórzaną aktówkę, a na stopach porządne, czyste i wypolerowane buty ze skóry.
Moja propozycja: delikatne kolczyki-wkręty, jeden pierścionek oprócz obrączki i elegancki zegarek tworzą optymalny komunikat. Skórzane półbuty na niewysokim obcasie i elegancka skórzana aktówka są wręcz obowiązkowe.